СТАЖ И РАЗМЕР ПЕНСИИ
Наряду с размером официальной заработной платы, суммой страховых взносов, перечисленных работодателем на обязательное пенсионное страхование, немаловажную роль на размер будущей пенсии оказывает и длительность стажа. Чем продолжительнее страховой стаж, то есть те периоды работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, тем больше пенсионных прав будет у него сформировано, так как за каждый год трудовой деятельности начисляется определенное количество пенсионных коэффициентов. Следовательно,чем больше будет пенсионных коэффициентов при выходе на пенсию, тем выше она будет.
При этом в стаж засчитываются, в том числе и нестраховые периоды, когда человек не работал, а осуществлял социально значимую деятельность. К таким периодам относятся:военная служба по призыву, отпуск по уходу за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком- инвалидом,гражданином достигшим 80 лет
Согласно новой формуле, требования к стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости, поэтапно увеличивается- по одному году в год. Например, тем, кто собирается выйти на заслуженный отдых в текущем году, необходимо иметь минимум 8 лет стажа, в 2018-9 лет . В 2024 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.
Будущие пенсионеры могут ознакомиться со своими правами, в частности узнать длительность своего страхового стажа, не выходя из дома-через Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Здесь отображаются данные на основании тех сведений, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-то сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд заблаговременно.
Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования,является трудовая книжка. Периоды после указанного срока подтверждаются по сведениям индивидуального(персонифицированного) учета, которые представляют в ПФР работодатели. Если же пенсионер продолжает работать, то ему производится ежегодный перерасчет пенсии, который традиционно совершается в августе и носит беззаявительный характер. Прибавка же к пенсии от данного перерасчета носит сугубо индивидуальный характер:размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в прошлом году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов.