eye-3-512 Версия для слабовидящих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Get Adobe Flash player

Поиск по сайту

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

OdnoklasnikivkTelegram Messenger

УМНОЕ СТАВРОПОЛЬЕ

YMNOE STAVROPOLE

ГИС ЖКХ регистрация

GIS JKH

Проактивное информирование

 

Чат-бот

chat bot 1 б 240

 

Главное меню

Служба по контракту

 

123

 

Видеобаннеры

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского

муниципального района Ставропольского края

Администрация Андроповского муниципального района Ставропольского края уведомляет всех заинтересованных лиц о проведении с 25 июня 2018 г. по 27 июля 2018 г. включительно конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края, назначенного распоряжением администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края от 13 июня 2018 г. № 152 р «О конкурсе на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края».

Условиями конкурса, дающими право участия претендента в конкурсе на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», Положением о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Андроповского муниципального района Ставропольского края, утвержденным решением Совета Андроповского муниципального района Ставропольского края от 28 сентября 2012 г. № 38/458-2 «О замещении вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Андроповского муниципального района Ставропольского края», являются:

наличие гражданства Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

соответствие следующим квалификационным требованиям, установленным Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае» и Постановлением Главы Андроповского муниципального района Ставропольского края от 10 апреля 2009 года № 4 «О некоторых вопросах организации муниципальной службы в органах местного самоуправления Андроповского муниципального района Ставропольского края» к замещению должностей муниципальной службы главной группы:

наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности;

наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по специальности:

государственное и муниципальное управление, юриспруденция, финансы и кредит.

знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Ставропольского края, основ законодательства Российской Федерации и Ставропольского края о местном самоуправлении и муниципальной службе, муниципальных правовых актов Андроповского муниципального района Ставропольского края, нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района; норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения;

иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, владения современными технологиями работы с информацией и информационными системами, составления документов аналитического, делового и справочно-информационного характера, делового и профессионального общения, подготовки и систематизации информационных материалов, работы с документами, текстами, информацией;

отсутствие обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Проведение конкурса осуществляется в два этапа.

Первый этап конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края проводится с 09 часов 00 минут   25 июня 2018 г. до 17 часов 00 минут 14 июля 2018 г. по адресу: Российская Федерация, Ставропольский край, Андроповский район, село Курсавка, улица Красная, здание № 24, кабинет 313.

Для участия в конкурсе гражданин, изъявивший желание участвовать в нем, на первом этапе конкурса представляет в администрацию Андроповского муниципального района Ставропольского края:

собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе (приложение № 1 к настоящему объявлению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с приложением двух фотографий размером 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёного звания и так далее), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

копию документа воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату), по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату) по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Президентом Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

иные материалы и документы, характеризующие профессиональную подготовку гражданина (предоставляются по его усмотрению).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, органе администрации, в котором он замещает должность муниципальной службы, направляет в соответствующую конкурсную комиссию следующие документы:

собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе (приложение № 1 к настоящему Положению);

иные материалы и документы, характеризующие профессиональную подготовку муниципального служащего (предоставляются по его усмотрению).

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, органе администрации, направляет в конкурсную комиссию органа местного самоуправления, органа администрации, в котором объявлен конкурс, следующие документы:

собственноручно написанное заявление об участии в конкурсе (приложение № 1 к настоящему Положению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, органа администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, с приложением двух фотографий размером 3х4;

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению, по учетной форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984 н;

сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату), по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Президентом Российской Федерации;

сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности муниципальной службы (на отчетную дату) по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной Президентом Российской Федерации.

Прием вышеуказанных документов осуществляется специалистом отдела правового и кадрового обеспечения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края ежедневно (понедельник - пятница) с 25 июня 2018 г. по 14 июля 2018 г. (включительно), с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (с перерывом с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут), по адресу: Российская Федерация, Ставропольский край, Андроповский район, село Курсавка, улица Красная, здание № 24, кабинет 313, контактные телефоны (8 865 56) 62244, адрес электронной почты: kadr-androp@yandex.ru.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданином, претендующим на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населенияадминистрации Андроповского муниципального района Ставропольского края, проводится с 16 июля 2018 г. по 18 июля 2018 г., с 9 часов 00 минут до I7 часов 00 минут (с перерывом с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут), по адресу: Российская Федерация, Ставропольский край, Андроповский район, село Курсавка, улица Красная, здание № 24, кабинет 313, контактные телефоны (8 865 56) 62244; 62212, 62215 (факс), адрес электронной почты: kadr-androp@yandex.ru.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с установлением обстоятельств, являющихся в соответствии со статьей 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничениями для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

По результатам первого этапа конкурса конкурсная комиссия принимает мотивированное решение о прохождении кандидата во второй этап конкурса либо о не прохождении кандидата во второй этап конкурса.

Второй этап конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населенияадминистрации Андроповского муниципального района Ставропольского края проводится в 10 часов 00 минут 27 июля 2018 г., по адресу: Российская Федерация, Ставропольский край, Андроповский район, село Курсавка, улица Красная, здание № 24, 1 этаж, малый зал администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной и (или) муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.

Заседание конкурсной комиссии с целью определения победителя конкурса проводится при наличии не менее двух кандидатов на участие в конкурсе.

После открытия заседания конкурсной комиссии, в отсутствие кандидатов конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы, после чего кандидаты приглашаются для проведения конкурсной процедуры.

При применении, в ходе проведения второго этапа конкурса, в качестве метода оценки индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первого представившего документы.

Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знаний кандидатом требований законодательства Российской Федерации, законодательства Ставропольского края, муниципальных правовых актов Андроповского муниципального района Ставропольского края, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, знание основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной должности муниципальной службы.

Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной должности муниципальной службы.

Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.

Оценка кандидатов осуществляется по 5-балльной системе.

Оценки кандидатов вносятся членами конкурсной комиссии в оценочный лист. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.

При применении, в ходе проведения второго этапа конкурса, в качестве метода оценки анкетирования (тестирования) секретарем конкурсной комиссии всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному администрацией Андроповского муниципального района Ставропольского края. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции (должностного регламента) по этой должности. В перечень также включаются вопросы, связанные с прохождением муниципальной службы и противодействием коррупции.

Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа. Кандидаты получают одинаковые практические задания и располагают одним и тем же временем для подготовки устного (письменного) ответа.

При применении, в ходе проведения второго этапа конкурса, в качестве метода оценки написание реферата темы реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, определяются конкурсной комиссии.

Кандидаты пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки.

Применение при проведении второго этапа конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссий осуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов.

Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах – конкретных ситуациях, заранее сформулированных администрацией Андроповского муниципального района Ставропольского края. Кандидаты получают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам

Управляющий делами администрации

Андроповского муниципального района

Ставропольского края                                                                       Л.М. Лобода

Приложение 1

к объявлению о проведении конкурса на замещение должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края, утвержденному распоряжением администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края

от 13 июня 2018 г. №   152-р

Глава Андроповского муниципального

                                         района Ставропольского края  

                                                         Н.А. Бобрышевой                                                                  

                                                           _____________________

                                                 (фамилия, имя, отчество)

Год рождения ___________________

Образование ____________________

Адрес: _________________________

Тел. ___________________________

(рабочий, домашний)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Андроповского муниципального района Ставропольского края.

К заявлению прилагаю следующие документы:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«__» _______20__ г. ____________ ________________________________

                                            (подпись)             (расшифровка подписи)

 

КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ!

Блог Главы округа

Виджет "Голосования"

 

Видеообращение

admandrop

Видеогалерея

Фотогалерея

Сейчас на сайте

Сейчас 350 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации