Трудовая книжка в цифре

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку –         новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.      Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки         добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой   деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и       хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без   дополнительного документального подтверждения.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой   деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  • у работодателя (по последнему месту работы);
  • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
  • в многофункциональном центре (МФЦ).

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить             через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России- pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг- gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить     также в бумажном виде, подав заявку:

При устройстве на работу гражданин представляет информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой           подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою     систему кадрового учета.

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности                 информационных систем Пенсионного фонда России. Информация лицевых     счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск   потери данных.

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ!