Как правильно привлечь иностранного работника

Физические или юридические лица имеют право привлекать к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных работников при наличии у иностранцев патентов или разрешений на работу. В некоторых случаях такое разрешение не требуется, заключается гражданский или гражданско-правовой договор, но работодатель, заказчик работ (услуг) в обязательном порядке должен уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника.
Форма уведомления установлена приказом МВД России от 4 июня 2019 г. №363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».


Уведомление представляется относительно каждого иностранного гражданина (лиц без гражданства), на бумажном носителе непосредственно в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Ставропольскому краю или направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения по адресу: проспект Кулакова д.4А г. Ставрополь, в течение трех рабочих дней с даты заключения, завершения или прекращения трудовых или гражданско- правовых договоров. В уведомлении должны быть заполнены все соответствующие поля.
За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на физических лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей, на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей, на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

О. МАЖАРОВА,
Старший инспектор отделения по вопросам миграции

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ!