По соглашению сторон в трудовой договор может быть включено дополнительное условие об испытании работника, целью которого является проверка соответствия работника поручаемой работе.

Право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период испытательного срока должен выяснить профессиональные и деловые качества работника и принять решение о возможности или невозможности продолжения трудовых отношений с данным работником. Конкретные критерии, по которым работодатель оценивает результат испытательного срока, трудовое законодательство не определяет.

На сегодняшний день не теряет своей актуальности неукоснительное соблюдение законов в сфере рыболовства, аквакультуры и сохранения водных биологических ресурсов, за нарушение которых предусмотрена различная ответственность.

Ответ: Работники школы при выявлении фактов незаконных поборов от законных представителей обучающихся могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной ответственности.

Вопрос административной и уголовно-правовой оценки действий соответствующих лиц зависит от конкретных обстоятельств, повлекших нарушение прав детей на получение общедоступного и бесплатного образования, а также целей работников образовательной организации при сборе соответствующих денежных средств

Приказом Минтруда России от 05.08.2021 № 546н определено, что граждане РФ, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории РФ, заявление о назначении социальной пенсии подают в территориальный орган ПФР по месту фактического проживания.