В 2020 году в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 2 декабря 2019 №380-ФЗ « О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» размер материнского (семейного) капитала составит 466617 рубля.
Размер оставшейся после перечисления на основании заявления владельца
На что можно потратить материнский капитал? В 2020 году новых направлений расходования маткапитала не будет. Использовать средства сертификата можно будет на те же цели, что и в 2019 :- улучшение жилищных условий: покупка дома, квартиры или комнаты; строительство или реконструкция дома. Оплата обучения ребенка (детей). Оплата общежития во время обучения в образовательной организации, оплата дошкольного образования . Покупка товаров для адаптации в обществе детей-инвалидов. Формирование накопительной пенсии матери. Оформление ежемесячного пособия на второго ребенка.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и целях уста-новления социальной доплаты к пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 17 июля 1999 года №178-ФЗ «О государственной социальной помощи», установлена величина прожиточного минимума пенсионера в Ставропольском крае на 2020 год в размере 8297 рублей. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2020 года.

В рамках проведения разъяснительной работы 27 декабря 2019 года Отделением ПФР края планируется проведение единого краевого телефонного информационного марафона «Вопрос дня» на тему:«Об увеличении страховых пенсий с 01.01.2020г»

С 8 до 16 часов 27 декабря 2019 г у каждого желающего есть возможность получить информацию по данной теме в клиентской службе (на правах отдела) в Андроповском районе.

Телефон марафона: 5-86-07,5-86-10

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку –         новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.      Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки         добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Преимущества электронной трудовой книжки

• Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой   деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
• Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и       хранение бумажных трудовых книжек.
• Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без   дополнительного документального подтверждения.
• Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой   деятельности для работодателей и госорганов.
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
• у работодателя (по последнему месту работы);
• в территориальном органе Пенсионного фонда России;
• в многофункциональном центре (МФЦ).

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить             через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России- pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг- gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить     также в бумажном виде, подав заявку:

При устройстве на работу гражданин представляет информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой           подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою     систему кадрового учета.

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности                 информационных систем Пенсионного фонда России. Информация лицевых     счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск   потери данных.