eye-3-512 Версия для слабовидящих

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Get Adobe Flash player

Главное меню

Радио "Победа FM"

 

PobedaFM

 

Видеобаннеры

Моя История

Портал Государственных и Муниципальных услуг Ставропольского края 

Фонд капитального ремонта 

УЧАСТНИКАМ ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СОФИНАНСИРОВАНИЯ ПЕНСИЙ

         Напоминаем участникам Программы государственного софинансирования      пенсий о том, что до конца очередного финансового года (до 31 декабря) необходимо сделать взнос денежных средств за 2017 год. Государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию только в том случае, если по итогам года уплаченная гражданином сумма будет не менее 2 тысяч рублей.

          Уплатить дополнительные страховые взносы можно самостоятельно через      платежный терминал Сбербанка заполнив квитанцию. Взнос по Программе можно сделать и через работодателя.

          Контролировать формирование средств в рамках Программы софинансирования можно через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России или портале        госуслуг. В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета отображается    информация о совершенных платежах и поступившем государственном софинансировании. Узнать о состоянии своего лицевого счета можно также лично в Пенсионном фонде либо в МФЦ.

         Дополнительные страховые взносы не облагаются налогом на  доходы             физических лиц, поэтому участники Программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму уплаченных взносов.

         Важно отметить, что дополнительные страховые взносы,уплаченные в рамках Программы и средства государственного софинансирования, входят в общую сумму средств пенсионных накоплений гражданина в системе обязательного пенсионного страхования, на которые распространяются правила правопреемства.

         Программа государственного софинансирования пенсий стартовала в 2009 году. Для тех, кто начал уплачивать страховые взносы с 2009 года ,2018 год станет            десятым, последним годом уплаты, дающим право на софинансирование.

ЗАЧЕМ МЛАДЕНЦУ СНИЛС

       Регистрация новорожденных проходит на основании данных, которые в ПФР    поступают от органов ЗАГС. Родители малыша могут через две недели после           получения свидетельства о рождении в органах ЗАГС обратиться в территориальное Управление ПФР и получить уже готовое страховое свидетельство- «пенсионную» пластиковую карточку. При себе требуется иметь паспорт и свидетельство о            рождении ребенка.

    Родители новорожденного также могут самостоятельно обратиться в                    территориальное Управление ПФР и подать анкету о регистрации ребенка в системе ПФР.

   Сегодня СНИЛС применяется для формирования федеральных и региональных реестров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы, например:получение бесплатных лекарств,ежемесячной денежной выплаты,льготных путевок и школьного питания для детей. Он требуется для определения ребенка в    дошкольные учреждения, для допуска школьника к экзаменам в школе.

       СНИЛС является основным идентификатором гражданина в системе межведомственного взаимодействия (СМЭВ).Через систему государственные ведомства      самостоятельно запрашивают необходимые документы для оказания различных услуг гражданину. Для получения государственных и муниципальных услуг через Единый портал государственных услуг также необходим СНИЛС. 

СТАЖ И РАЗМЕР ПЕНСИИ

         Наряду с размером официальной заработной платы, суммой страховых           взносов, перечисленных работодателем на обязательное пенсионное страхование,    немаловажную роль на размер будущей пенсии оказывает и  длительность стажа. Чем продолжительнее страховой стаж, то есть те периоды работы гражданина, за которые работодатель начислял и уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, тем больше пенсионных прав будет у него сформировано, так как за каждый год трудовой деятельности  начисляется определенное количество              пенсионных коэффициентов. Следовательно,чем больше будет пенсионных                 коэффициентов при выходе на пенсию, тем выше она будет.

       При этом в стаж засчитываются, в том числе и нестраховые периоды, когда        человек не работал, а осуществлял социально значимую деятельность. К таким         периодам относятся:военная служба по призыву, отпуск по уходу за каждым            ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей                 сложности), уход за инвалидом I группы, ребенком- инвалидом,гражданином           достигшим 80 лет

      Согласно новой формуле, требования к стажу, необходимому для возникновения права на страховую пенсию по старости, поэтапно увеличивается- по    одному году в год. Например, тем, кто собирается выйти на заслуженный отдых в текущем году, необходимо иметь минимум 8 лет стажа, в 2018-9 лет . В 2024 году минимальный страховой стаж для выхода на пенсию будет составлять 15 лет.

       Будущие пенсионеры могут ознакомиться со своими правами, в частности узнать длительность своего  страхового стажа, не выходя из дома-через Личный кабинет    гражданина на сайте Пенсионного фонда России. Здесь отображаются данные на основании тех сведений, которые ПФР получил от работодателей. Если вы считаете, что какие-то сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к         работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд                заблаговременно.

          Основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина до    регистрации в системе обязательного пенсионного страхования,является трудовая книжка. Периоды после указанного срока подтверждаются по сведениям                  индивидуального(персонифицированного) учета, которые  представляют в ПФР      работодатели. Если же пенсионер продолжает работать, то ему производится          ежегодный перерасчет пенсии, который традиционно  совершается в августе и носит беззаявительный характер. Прибавка же к пенсии от данного перерасчета носит        сугубо индивидуальный характер:размер зависит от уровня заработной платы          работающего пенсионера в прошлом году, то есть от суммы уплаченных за него      работодателем страховых взносов и  начисленных пенсионных баллов.

РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

       С 1 января 2018 года изменится порядок выплаты пенсии работающим   пенсионерам после увольнения,согласно принятому 1 июля 2017 года             Федеральному закону №134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1            Федерального     закона  «О страховых пенсиях»». Закон вступит в силу             1 января 2018 года.  Принятый закон позволит пенсионеру получить полный размер пенсии  с учетом всех индексаций за период с 1 го числа месяца,         следующего за месяцем увольнения.

       Например, если пенсионер уволиться в феврале месяце, в марте в ПФР     поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер            числиться еще работающим. В апреле ПФР получит отчетность, в которой     пенсионер работающим уже не числиться. В мае  ПФР примет решение о       возобновлении индексации, и в июне пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца- март, апрель, май. То есть пенсионер начнет         получать полный     размер пенсии спустя три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

ФАКТОРЫ , ОТ КОТОРЫХ ЗАВИСЕТ РАЗМЕР БУДУЩЕЙ ПЕНСИИ

        На сегодняшний день есть ключевые факторы, от которых будет зависеть размер        вашей будущей пенсии.

          Продолжительность стажа очень важна при назначении пенсии, потому как от             количества отработанных лет зависит и право на трудовую пенсию.

          До 2015 года право на трудовую пенсию по старости определялось только  за пять лет трудового стажа. С 2015 года право на страховую пенсию по  старости зависит от стажа и   накопительных баллов. Сейчас действует  переходный период, и право на трудовую пенсию приобретают граждане, имеющие 8 лет страхового стажа. С 2024 года для назначения пенсии будет необходимо минимум 15 лет страхового стажа.

         При назначении пенсии учитываются : общий трудовой стаж- периоды работы до          1 января 2002 года; страховой стаж-периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР; и так называемые нестраховые        периоды,например период ухода за ребенком до достижения возраста полутора лет, время ухода за ребенком- инвалидом, инвалидом 1 группы или лицом, достигшим возраста 80 лет, срок прохождения военной службы и другие. Продолжительность этих периодов                  засчитывается в страховой стаж и на них также начисляются пенсионные баллы.

         Продолжительность страхового стажа также влияет и на право досрочного выхода на пенсию по льготным основаниям. Это право возникает не только в зависимости от             специального стажа,но и от продолжительности общего страхового стажа.

        Например, если мужчина работал по специальности «1-го Списка», а это работа с       вредными условиями труда и в горячих цехах- не менее 10 лет, а женщина -не менее 7 лет 6 месяцев, то право на досрочную пенсию(в 50лет-мужчина и 45 лет-женщины) у них            возникает при наличии страхового стажа соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

       Страховой стаж играет ключевую роль в возникновении права на получение страховой пенсии по старости, но не менее важна продолжительность стажа и при определении размера пенсии. Чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет         сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности, т.е. ежегодно ему будут начислены пенсионные баллы. Максимальное количество пенсионных баллов,           которые можно заработать за год, ежегодно увеличивается и к 2021 году составит 10 баллов.

За каждый год более позднего обращения за назначением страховой пенсии после возникновения права на нее, в том числе досрочной, фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. К примеру если вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то, с учетом увеличения фиксированной выплаты и страховой пенсии, размер пенсионного обеспечения гражданина увеличится на 40%, а если обратиться за пенсией через десять лет, размер пенсии увеличится вдвое.

         Размер официальной зарплаты очень важный ключевой фактор влияющий на размер будущей пенсии. Дело в том, что данные, необходимые для назначения пенсии, предоставляются предприятиями, и на основании этих данных на лицевом счете граждан отражается информация о стаже и начисленных страховых взносах. И чем продолжительнее срок, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, и выше заработная плата, тем большая сумма взносов отражена на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в Пенсионном фонде России, и тем выше будет страховая пенсия. Очень важно знать, что страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При серых схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются вовсе. В этих случаях средства на формирование пенсионных прав гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере. Выбрав формирование накопительной пенсии, при достижении пенсионного возраста, гражданин получает право на получение двух пенсий: страховой и накопительной. Однако формирование накопительной пенсии уменьшает пенсионные баллы, и гражданину ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, если бы формировалась только страховая пенсия в связи с передачей части средств для инвестирования страховщику, выбранному гражданином. Важно отметить, что, начиная с 2014 по 2019 годы, все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются только на формирование страховой пенсии. То есть: с 2014 года гражданину, выбравшему формирование накопительной пенсии, и гражданину, не выбравшему накопительную пенсию, начисляется одинаковое количество баллов. Но все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. И к его страховой пенсии прибавится еще и накопительная.

Итак, будущая пенсия зависит от следующих четырех факторов: размера официальной (белой) заработной платы, продолжительности стажа, возраста выхода на пенсию и варианта пенсионного обеспечения, который выбирает для себя каждый гражданин. И каждому       гражданину важно быть осведомленным - как формируются его пенсионные права в          процессе трудовой деятельности. А узнать о своем страховом стаже и сумме уплаченных страховых взносов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. 

Блог Главы района

Видеообращение

admandrop

Видеогалерея

Представитель Губернатора

Фотогалерея

Сейчас на сайте

Сейчас 194 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Баннеры

Поиск по сайту