С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку –         новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа.      Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки         добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Преимущества электронной трудовой книжки

• Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой   деятельности.
• Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
• Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и       хранение бумажных трудовых книжек.
• Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без   дополнительного документального подтверждения.
• Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой   деятельности для работодателей и госорганов.
• Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
• у работодателя (по последнему месту работы);
• в территориальном органе Пенсионного фонда России;
• в многофункциональном центре (МФЦ).

Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить             через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России- pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг- gosuslugi.ru.

Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить     также в бумажном виде, подав заявку:

При устройстве на работу гражданин представляет информацию работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой           подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою     систему кадрового учета.

Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности                 информационных систем Пенсионного фонда России. Информация лицевых     счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск   потери данных.

     В электронном кабинете ПФР запущен новый сервис, с помощью которого можно получить справку, подтверждающую право на набор социальных услуг (НСУ). Справка предъявляется в организации, которые оказывают человеку социальные услуги. В основном она требуется в медицинских учреждениях для получения     льготных лекарств или в кассах РЖД для оформления бесплатного проезда на       пригородном железнодорожном транспорте. Иногда справка может также               понадобиться при обращении в Фонд социального страхования или органы           соцзащиты за путевкой на санаторно-курортное лечение.

Чтобы получить справку, необходимо войти в личный кабинет на портале            электронных услуг Пенсионного фонда и выбрать сервис «Заказать справку о праве на получение НСУ». При наличии соответствующего права, в кабинете будет       сформирован документ, который можно распечатать и предъявить по требованию. Полученная через личный кабинет справка заверяется электронной подписью и     равнозначна аналогичной справке, выдаваемой в клиентских службах Пенсионного фонда.

Набор социальных услуг включает в себя лекарственные препараты и медицинские изделия, продукты лечебного питания для детей-инвалидов, путевки на санаторно-курортное лечение, а также оплачиваемый проезд к месту лечения. По выбору       человека социальные услуги могут частично или полностью предоставляться в виде денежного эквивалента.

Сумма НСУ ежегодно индексируется и с 1 февраля нынешнего года составляет 1121,42 рубля в месяц.

Помимо подтверждения права на НСУ, в электронном кабинете ПФР также           доступны и другие сервисы, касающиеся набора соцуслуг. Например, сервис,       позволяющий выбрать, какие из услуг будут предоставляться в натуральной форме, а какие – в виде денежного эквивалента. Подача соответствующего электронного заявления реализована в кабинете с 2017 года.

   С текущего года в законодательство внесены изменения, которые регламентируют порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию. Теперь перевод накопительной пенсии из государственного Пенсионного фонда в негосударственный (или обратно), смена одного негосударственного фонда на другой возможны только при личном посещении ПФР, через представителя с     нотариально удостоверенной доверенностью, или через портал госуслуг.

   Данные изменения позволят избежать неправомерных переводов пенсионных накоплений граждан при использовании недостоверных документов.

   Заявление на переход от одного страховщика к другому нужно подать не позднее 1 декабря.Раньше это было нужно сделать не позднее 31 декабря. Если застрахованное лицо в течение одного года подает более одного заявления о   переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены           страховщика, ПФР откажет в удовлетворении второго и последующего заявлений.

Кроме того, если гражданин решил досрочно сменить страховщика, то ему       обязательно сообщат о размере инвестиционного дохода, который он теряет в связи с досрочным переходом.

   Напомним, что перевод пенсионных накоплений без потерь возможен не чаще одного раза в 5 лет, иначе, будущий пенсионер теряет свой инвестиционный доход. В 2019 году перевести без потерь средства пенсионных накоплений могут те граждане, которые написали заявление о выборе страховщика последний раз в 2013-2014 гг, при условии, что ПФР рассмотрел заявление положительно.

В иных случаях досрочный перевод накоплений грозит потерей инвестиционного дохода, как минимум за текущий год.

   Напомним, пенсионные накопления имеются у людей не старше 1953 г.р.     (мужчин) и 1957 г.р. (женщин), не вышедших на пенсию, а также у участников программы софинансирования.

   Найти информацию обо всех поданных заявлениях, их статусе, дате и способе подачи, вынесенном решении можно на портале госуслуг или лично в ПФР.

   С 2020 года больше семей смогут рассчитывать на ежемесячную выплату из средств маткапитала в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка. На выплату смогут претендовать семьи, в которых среднедушевой доход не           превышает двукратного размера прожиточного минимума трудоспособного       населения, установленного в регионе за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. В настоящее время ее         получают те, чей доход составляет не более полутора прожиточных минимумов на человека.

Пример:

2019 год:     9324 руб. х 1,5 = 13986 руб. (право)

                       9154 руб. – размер выплаты.

2020 год:     10222 х 2 = 20444 руб. (право)

                     9843 руб. – размер выплаты.

Кроме того, увеличится срок, в течение которого можно получать ежемесячную денежную выплату. Сейчас помощь семьям с детьми оказывают лишь до дня, когда ребенку исполнится полтора года.

С нового года получать выплату можно будет в два раза дольше, то есть до 3 лет. Сначала выплата будет назначена до момента, когда ребенку исполнится один год, затем потребуется подать новое заявление о назначении выплаты до     достижения ребенком двух лет, а потом - до трех лет.

С 2020 года ежемесячная выплата из средств МСК составит 9843 рубля.

В Андроповском районе за назначением выплаты обратились 9 семей.