Согласно изменений в административное законодательство иностранные граждане или лица без гражданства находящиеся на территории Российской Федерации без документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания подлежат привлечению к административной ответственности с наложением административного штрафа от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Кроме того, за повторное совершение административного правонарушения в течение одного года правонарушителю грозит административная ответственность с наложением административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации с обязательным содержанием в специальном учреждении ОВД.

Изменения коснулись и ответственности за незаконное осуществление иностранными гражданами или лицами без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации, где также предусмотрена административная ответственность за повторное в течение одного года совершение административного правонарушения, виде наложения административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации с обязательным содержанием в специальном учреждении.

За незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства юридическими лицами одной из санкций является административное приостановление деятельности, минимальный срок которого установлен – четырнадцать (от 14 до 90 суток).

Начиная с 9 августа 2013 года работодатель несет административную ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, или налогового органа кроме привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, также и за неуведомление соответствующего органа о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным работником или о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).

За те же нарушения в отношении высококвалифицированных специалистов работодатель понесет ответственность на должностных лиц в размере от тридцати пяти тысяч до семидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей.

О. Мажарова,

Старший инспектор отделения по вопросам миграции